人事外包需要注意哪些问题？

人力资源行业的兴起，让更多企业选择人力资源服务，人事外包就是人力资源服务中的一种，那么企业在选择人事外包时，需要注意哪些问题呢？今天我们就一起来解答疑问~第一，选择合适的人力资源服务公司。俗话说适合自己的才是最好的，不一定非要选择服务最佳的

招聘外包对企业有什么好处

当企业的发展速度越来越快时，往往会选择招聘外包，从而来进一步加快企业的发展速率。那么企业选择招聘外包有什么好处呢？

最新！全国31省最低工资标准出炉！

最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。截止目前为止，共有13个省市的第一档月最低工资标准超过2000元。

为什么企业会选择猎头招聘？

为什么一些企业会选择猎头招聘的方式为公司引进人才呢？猎头招聘​能很好的避免企业内部矛盾，因为有些企业是在现任还未离职时就开始招聘。

人事外包有哪些优势？

最近几年，人事外包常常成为很多企业的选择。那么，人事外包到底有什么优势如此吸引各大企业呢？

非深圳灵活就业人员可以凭居住证登记信息交社保啦！

非深圳户口的灵活就业人员往往在交社保这条道路上频频受阻，那怎么办呢？非深圳灵活就业人员办理社保，必须需要满足以下条件。